Održana sjednica Upravnog odbora Udruženja poslodavaca Kantona Sarajevo

Na sjednici Upravnog odbora Udruženja poslodavaca KS održanoj 10. novembra 2023. godine članovi su najprije raspravljali o pripremi za narednu sjednicu Ekonomsko-socijalnog vijeća za područje KS, a koja će se održati 13.11.2023. godine. Na sjednici ESV-a KS raspravljat će se o Nacrtu zakona o robnim rezervama, Nacrtu zakona o zakupu poslovnog prostora te Programu rada Uprave za inspekcijske poslove KS za 2024. godinu. Članovi UPKS će pripremiti materijale te na sjednici ESV-a iznijeti svoje prijedloge, primjedbe, komentare na pomenute akte.

Na sjednici UO također se raspravljalo i o Planu upisa učenika za 2023./2024. godinu, te će poslodavci izanalizirali Plan po djelatnostima i dostaviti mišljenje i sugestije na Plan do 10. decembra kada je i traženi rok za dostavljanje. Također će se zatražiti sastanak sa ministricom za odgoj i obrazovanje KS Naidom Hotom-Muminović i organizovati okrugli sto kao i tematska sjednica na ovu temu.

Na sjednici je također, u okviru Projekata „Doprinos organizacija civilnog društva poboljšanju uticaja preduzetništva na socio-ekonomski razvoj BiH – EISE projekat" održana diskusija o neusklađenosti sistema obrazovanja sa tržištem rada koju je vodila stručnjak za obrazovanje Marijana Šećibović.

"Nedostatak radne snage već počinje hronično da opterećuje naše poslodavce, pogotovo u sektorima koji zahtijevaju upravljanje modernom tehnologijom, a bitno su vezani za izvozne poslove. Država nažalost,  opterećena političkim problemima nije se dovoljno pozabavila demografskim problemima društva, koja se bitno reflektuju na proces proizvodnje i usluga. Reforme treba kreirati i u kontinuitetu sprovoditi.  Obrazovanje je sistem koji zahtjeva modernizaciju svih elemenata -  predškolsko, obavezno osnovno, strukovno i univerzitetsko obrazovanje, kao i cjeloživotno obrazovanje koje je danas obavezan nastavak svih ovih oblika učenja. Zbog svega toga, tržište rada ne može da odgovori na zahtjeve poslodavaca u onom odnosu koji je njima potreban. Posebno  se to odnosi na 2022/ 2023. godinu, koje su kao postpandemijske godine dobile ogroman tehnološki zamah" kazala je Šećibović tokom uvodnog obraćanja.

Poslodavci su istakli da je potreban nova strategija odnosa između obrazovanja i tržišta rada. Takav strateški dokument bi morao da odgovori na izazove koje će se pred poslodavce staviti u budućnosti i demografski razvoj i sve brže mijenjanje svijeta rada i života od škole do obuke, pa do univerziteta i cjeloživotnog obrazovanja. Danas je poslodavcima potreban (više nego ikada) visokokvalitetan obrazovni sistem koji je zasnovan na ishodima, odnosno na učinku koji potiče inicijativu, nezavisnost i spremnost za preuzimanje odgovornosti te podržava mlade ljude u razvoju njihove ličnosti i vrijednosti.

Obrazovnu politiku moramo shvatiti kao konkretnu konstrukciju skupa diskursa, instrumenata, institucija, društvenih odnosa, čije se uređenje i konfiguracija mijenjaju tokom vremena, uključujući različite procesa mijenjanja postojećih institucija, kao i zamišljanja novih kategorija i propisa, istakli su poslodavci. Upravo na bazi ovih stavova poslodavci smatraju da je njihovo mjesto kao partnera veoma važno u svim procesima reforme.

Nakon diskusije, članovi članovi Radne grupe ispred UPKS za pripremu i izradu izmjena i dopuna Zakona o komunalnoj čistoći informisali su članove o aktivnostima Radne grupe i statusu pripreme pomenutih izmjena i dopuna. Naglašeno je da poslodavci insistiraju da se odvoz komunalnog otpada plaća po količini, a ne metru te da su protiv poskupljenja cijena odvoza otpada.

Pod tačkom Razno, predsjednik UO UPKS Suhad Ećo obavijestio je članove da je Ministarstvo za nauku, visoko obrazovanje i mlade uputilo Udruženju poslodavaca KS dopis u kojem se traži imenovanje dva člana u Savjet Ministarstva za visoko obrazovanje KS. Članovi su imenovali Suhada Eću i Muhameda Pilava u Savjet.