Bosna i Hercegovina je u procesu tranzicije ušla nakon okončanja agresije - razrušena i podijeljena potpuno nespremna za dalekosežne i bolne promjene. Mnogi procesi odvijali su se bez ključnih aktera kakve poznaju tržišna ekonomija i u ambijentu potpune neodgovornosti aktuelne vasti za pitanja ekonomskog razvoja i afirmacije tržišne ekonimije. To je period u kom je izostalo kretanje adekvatnih instrumenata pravne i socijalne sigurnsoti kakvi se primjenju u razvijenim zemljama zbog čega će nas na početku novog milenija zahvatiti talas socijalnih i radničkin nemira.
U međuvremenu počeli su se osjećati nagovještaji teške ekonomske krize, koja pogađa privredu i već duži vremenski period znatno usporava teško obnavaljanje privrednih tokova. Potreba za jakom socijalnom i tržišnom privredom sve više raste, kao stubom demokratske i pravne države. Iz tih razloga, bilo je neophodno uspostaviti stabilnu tripartitnu saradnju Vlada – Sindikat – Poslodavci.
Shodno ustavnoj podjeli Bosne i Hercegovine na entitete i Brčko Distrikt početkom 2000-tih godina pokrenute su inicijative za formiranje entitetskih udruženja poslodavaca kao novi oblik organizovanja poslovnog svijeta u pokušaju da zajedničkim nastupom ojačaju poziciju privrednih subjekata u kreiranju tržišnog ambijenta.
Tako je u februaru 2002. godine trideset uglednih privrednika osnovalo Udruženje poslodavaca FBiH pri čemu je značajnu pomoć i adekvatnu podršku dala Međunarodna organizacija rada (ILO).
Kao ključni cilj istaknuta je namjera da ova asocijacija poslovnih ljudi postane legitiman, nezavisan i snažan glas poslodavaca u uslovima tripartitnih demokratnih odnosa.
Na osnovačkoj Skupštini za prvog predsjednika Upravnog odbora izabran je Tomislav Grizelj, a za prvog direktora Udruženja imenovan je Esad Ibišević.
Već 27. augusta 2002. godine potpisan je sporazum o osnivanju Ekonomsko-socijalnog vijeća za teritoriju Federacije Bosne i Hercegovine. Udruženje poslodavaca FBiH postaje ravnopravni partner Vladi FBiH i Savez.u samostalnih sindikata BiH.
Udruženje je uspostavilo poslovnu sardanju sa Međunarodnom organizacijom rada (ILO), a sa Međunarodnom organizaciom poslodavaca (IOE) započelo kampanju ekonomsko-socijalnog dijaloga i održalo promociju u svih deset kantona FBiH. Veliki broj privrednika i njihovih kompanija postaju članovi našeg Udruženja.
Zahvaljujući izutetnim naporima Udruženja poslodavaca FBiH osnovana je 2004. godine Asocijacija poslodavaca BiH.
Tokom 2004. godine Udruženje kreće sa osnivanjem granskim grupacija kako bi efikasnije zaštitilo i promoviralo specifični interes različitih privrednih grana. Posebno je značajan bio početak rada „Buldožer komisije" koja je formirana radi rušenja administativnih prepreka za poslovanja, a nešto kasnije i projekat „Giljotina propisa".
Tokom 2005. godine potpisan je Opći kolektivni ugovor za teritoriju FBiH koji je omogućio sveobuhvatnije djelovanje socijalnih partnera na zajedničkim pitanjima.
U periodu 2005-2006 broj članica Udruženja počinje rasti, te se povećava broj kolektivnih članica.
Proteklih godina dokazali smo se i kao uspješni organizatori brojnih skupova poslodavaca, konferencija, međunarodnih susreta, okruglih stolova i sl. Na ovim skupovima upućivani prijedlozi za poboljšanje poslovnog okruženja u FBiH.su prijedlozi za poboljšanje poslovnog okruženja u FBiH.
- Opći kolektivni ugovor za teritoriju Federacije BiH
- Kolektivni ugovor za djelatnost metalne industrije
- Kolektivni ugovor za djelatnost prometa
- Kolektivni ugovor za djelatnost komunalne privrede
- Kolektivni ugovor za djelatnost drvne industrije, industrije papira i namještaja
ukidanje opće vodne naknade
ukidanje ili smanjenje naknada za vanredni prevoz
smanjenja troškova poslodavaca i pojednostavljenje procedura prilikom ispunjavanja uslova za obavljanje vanrednog prevoza
ukidanje obaveza notarske ovjere dokumenta prema Zakonu o registraciji privrednih društava
✓ "Jačanje kapaciteta ciljnih grupa u dualnom obrazovanju"
✓ „Saradnja kompanija i srednjih strukovnih škola u dualnom obrazovanju"
✓ „Uloga općina i javnih zavoda za zapošljavanje u razvoju dualnog obrazovanja"
✓ "Biznis u savremenim uslovima poslovanja: važnost poslovne integracije, inovacije i komunikacije"
✓ „Radionica o digitalnom marketingu"
✓ „Liderstvo u biznisu"
Održana Tematska sjednica Zastupničkog doma PFBiH na kojoj je podržana inicijativa UPFBiH za donošenje seta zakona o rasterećenju privrede i poboljšanju poslovnog ambijenta u FBiH većinom glasova
Ministarstvu rada i socijalne politike FBiH upućen tekst Zakona o ustupanju radnika, čije donošenje je neophodno, jer bi se nakon višegodišnjeg pravnog vakuuma konačno uredilo pitanje rada preko agencija za privremeno zapošljavanje, odnosno ustupanje zaposlenih, a izvršila bi se harmonizacija radnog zakonodavstva FBiH sa Konvencijom MOR-a i direktivom EU i radnim zakonodavstvom RS-a
Vlade FBiH, Ministarstvu finansija FBiH i Poreznoj upravi FBiH upućena inicijativu za donošenje Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o poreznoj upravi FBiH, kojom se uvodi institut apsolutne zastare.
Upućena inicijativu za izmjene i dopune Zakona o porezu na dobit po hitnom postupku kojom se definišu pitanja za čije utvrđivanje postoji neodložna potreba
Upućen tekst Nacrta zakona o jedinstvenom sistemu multilateralne kompenzacije i cesije, koji ima za cilj smanjenje javne potrošnje, bolje punjenje budžeta o vanbudžetskih fondova, održavanje nivoa zaposlenosti i smanjenje cijena poslovanja
Na inicijativu Udruženja poslodavaca usvojene izmjene Zakona o porezu na dobit a koji se poslodavcima kao privremena razlika priznaje dio rashoda od amortizacije imovine s pravom korištenja
Ministarstvo finansija FBiH, na inicijativu UPFBiH, do donošenja izmjena i dopuna Zakona o porezu na dobit, izmijenilo Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o primjeni Zakona o porezu na dobit
Izmijenjen član 46. Pravilnika o dimenzijama, ukupnoj masi i osovinskom opterećenju vozila, o uređajima i opremi koju moraju imati vozila i o osnovnim uvjetima koje moraju ispunjavati uređaji i oprema u saobraćaju na cestama, kojim je omogućeno dodatno zatamnjivanje zadnjeg stakla vozila, namijenjenog za obavljanje privredne djelatnosti za koju su registrovani, postavljanjem homologovanih reklamnih folija bez refleksije. Na ovaj način Udruženje poslodavaca FBiH se izborilo za ukidanje još jednog nepotrebnog i nelogičnog nameta poslodavcima
Izmijenjen Pravilnik o obliku, sadržaju i načinu vođenja trgovačke knjige. Dopunama Pravilnika omogućeno je trgovcima da izradu, evidenciju i pohranu kalkulacije cijena vrše elektronski, te da ih štampaju samo na zahtjev inspekcijskih organa. Na ovaj način napravljene su velike uštede poslodavcima.
Na inicijativu UPFBIH formirana radna grupa za zajednički rad na pojednostavljenju procedura prikupljanja statističkih podataka, kako bi se izbjeglo dostavljanje istih podataka prema različitim osnovama što dodatno opterećuje privredne subjekte
Uvedena nova usluga obavještavanje stranih organizacija o aktivnostima UPFBiH
Poduzete sve aktivnosti na uvođenju nove usluge „pružanje besplatne pravne pomoći" kroz web aplikaciju
Izdali „Priručnik prava i obaveze poslodavaca kod vršenja inspekcijskog nadzora"
Besplatno organizovali za naše članice sedam edukacijskih radionica na temu "Radionica o pravima i obavezama poslodavaca u postupku inspekcijskog nadzora"
Održali radionicu „Tehnička asistencija za LEP-ove"
Besplatno za naše članice organizovali Radionicu pod nazivom "Razvoj i pozicioniranje brenda kroz digitalni marketing i društvene medije"
Za naše članice besplatno organizovali u sedam gradova edukacijsko-konsultativne sastanke predstavnika UPFBiH i JP Elektroprivrede BiH
Potpisan Sporazuma o radu Ekonomsko-socijalnog vijeću za teritoriju FBiH između Vlade FBiH, Udruženja poslodavaca FBiH i ovlaštenih predstavnika za zastupanje 16 granskih sindikata za teritoriju Federacije BiH, kojim je nakon dvije godine blokade, konačno obnovljen rad ovog tijela
Pripremljen Prijedlog KU za pokretanje inicijative za potpisivanje Kolektivnog Ugovora o pravima i obavezama radnika i poslodavaca za djelatnost građevinarstva
Održali konferenciju „Inicijativa 20+5+6 - stanje i perspektive ekonomskog razvoja